5 hrs 42 mins | BUSINESS and ECONOMICS | Business CommunicationMitarbeiter gewinnen im digitalen Zeitalter. Wie wird man zu einem Unternehmen, in dem Menschen arbeiten wollen und sich proaktiv bewerben? Wie findet man neue Mitarbeiter und Fachkräfte und arbeitet diese schnell ein?Die Antworten auf diese und weitere Fragen findest du in dem neuen Buch von Cüneyt Karatas; Hörbuchsprecher Christian Gera.
Das Buch richtet sich an Unternehmer und Dienstleister, die auf der Suche nach dem passenden Personal sind und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden wollen. Im Buch erhältst du viele Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um planbar neue Mitarbeiter...
Mitarbeiter gewinnen im digitalen Zeitalter. Wie wird man zu einem Unternehmen, in dem Menschen arbeiten wollen und sich proaktiv bewerben? Wie findet man neue Mitarbeiter und Fachkräfte und arbeitet diese schnell ein?Die Antworten auf diese und weitere Fragen findest du in dem neuen Buch von Cüneyt Karatas; Hörbuchsprecher Christian Gera.
Das Buch richtet sich an Unternehmer und Dienstleister, die auf der Suche nach dem passenden Personal sind und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden wollen. Im Buch erhältst du viele Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um planbar neue Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
Der digitale Wandel trifft auch die Personalbeschaffung
Das größte Problem bei Unternehmen im Mittelstand ist der Mitarbeitermangel. Die Folgen davon sind noch größer: Wachstumsblockaden, Überlastung und Verlust von Marktanteilen. Durch das fehlende Personal bist du als Geschäftsführer, der zentrale Mittelpunkt im Unternehmen.
Dir fehlt die Zeit für die wichtigen Dinge und die Kapazitäten, um neue Aufträge anzunehmen. Ein Grund für den Mangel, um gute Mitarbeiter zu gewinnen, sind veraltete Methoden, wie zum Beispiel: Headhunting oder Stellenportale.
Moderne Lösungen für mehr Bewerbungen, Entlastung & Zeit. In diesem Hörbuch findest du viele leicht umsetzbare Strategien, um auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn neue Mitarbeiter zu gewinnen. Nutze die sozialen Medien, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Die Strategien funktionieren auch, selbst wenn du nicht so technisch begabt ist. Zudem wird ein simpler Prozess beschrieben, um neue Leute schnell und einfach einzuarbeiten. Damit das neue Personal auch lange bleibt und motiviert arbeitet, lernst du in dem Buch die Grundlagen, um zu einer Führungskraft der Zukunft zu werden.
| # | Title | Duration |
|---|---|---|
| 1. | Intro |
0 mins 26 secs |
| 2. | 1 Ziel des Buches |
7 mins 19 secs |
| 3. | 2 Link und Ressourcen |
2 mins 11 secs |
| 4. | 3 Einleitung |
13 mins 16 secs |
| 5. | 4 Die Digitalisierung verandert das Personalmanagement |
43 mins 12 secs |
| 6. | 5 Die Attraktivitat steigern mit Employer Branding |
48 mins 51 secs |
| 7. | 6 Fachkraftegewinnung durch Social Recruiting |
32 mins 02 secs |
| 8. | 7 Freie Mitarbeiter und Subunternehmen als Schlussel zum Erfolg |
1 hr 01 mins |
| 9. | 8 Onboarding von neuen Mitarbeitern |
32 mins 30 secs |
| 10. | 9 Interne Kommunikation innerhalb eines Unternehmens |
28 mins 30 secs |
| 11. | 10 Leadership und Mitarbeiterfuhrung in der Zukunft |
30 mins 52 secs |
| 12. | 11 Unternehmensstrukturen und Prozesse optimieren |
25 mins 34 secs |
| 13. | 12 Zusammenfassung |
11 mins 21 secs |
| 14. | 13 Uber den Autor |
2 mins 15 secs |
| 15. | 14 Danksagung |
1 mins 12 secs |
| 16. | Closing Track |
0 mins 24 secs |
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